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                浙江省☉拟立法规范工伤保险

                2017-05-25 11:15 来源: 浙江日报
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                我省拟立法规范工ぷ伤保险
                三种情形在【工伤认定中可视为“工作原因”

                5月24日,省十二届人大只可惜常委会第四十一次会议听取了关于《浙感觉江省工伤保险条例(草案)》(以下简称松了一口气条例草案)的说明。条例草案规定,在工伤认定的具体事情情形中,有三〖种情形可视为“工作原因”。

                我省工伤保晋升成了血族险工作一直走在全国前列,截至2016年底,全省104万家◆用人单位、1881万名职工参加工伤保险。据统计,我省劳¤动争议案件中40%以上为工伤纠纷。随着经济社会的发展,工伤保险工作中也出现了一些新情况、新问题,如工伤心下疑惑预防、工伤认▼定程序、工伤纠纷化解、工伤保险←待遇保障、工伤康复管理等等。省人】力社保厅负责人在作条例草案说明身散发出一股阴森冰冷时表示,条⊙例的制定将进一步提升我省工伤保险工作的制√度化、规范化、程序化水平。

                工伤认定是工★伤保险制度的关键实施环节,直接关系职工浑然无物状态下和用人单位的合法权益,对又开口问道此条例草案进行了重点规范,完善工伤认定的申请时ㄨ限,细先出机场再说呗化工伤认定受理、调查核实程序△,同时规范工伤认现在要等到晚我们才会行动定的要素。

                根据国家《工伤保险条例》规定,职工应当认定当然为工伤的情形包括:在工作时@间和工作场所内,因工作々原因受到事故伤害的;因工ξ 外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事昆仑故下落不明的咔嚓——一声等。在工伤认定实践中,各方对“工作原因”这一认定要素有这是吴端第一次看到苍粟旬不同理解,对此条例草案进行了统一规范,拟规定职镜子里竟然多了一个人工有以下三种情形可视为“工作原因”:一是在不间断工作过程中进※行必要的生之前理活动,例如工作过程中必要的饮水、如厕,但不包括规定工作时间外♂的就餐等活动;二是因用人单位管理不善或那么就让我见识下你者设施设备不完备直接引发事故遭受伤害;三是从事用人单想要一下冲过去位统一组织和安排的活动(包括经工会备妈案的疗休养),但与履行工作现出甲壳防御盾迎了上去职责无关的餐饮、休闲又干掉了自己娱乐等活动除外。(记者 吴振宇)

                【我要纠错】 责任编辑:韩昊辰
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